Antonio Guterres, az ENSZ főtitkára szerint az ENSZ jobban tud és kell is, hogy támogassa a személyzetet, és az új stratégiával kezdődik. (Forrás: File Photo) Az ENSZ stratégiát indított a munkahelyi mentális egészséggel kapcsolatos problémák kezelésére, valamint a hozzá kapcsolódó megbélyegzés kezelése révén a személyzet jólétének fenntartására. A szorongással, depresszióval, poszttraumás stresszzavarral vagy más körülményekkel küszködő ENSZ-személyzet arról számolt be, hogy elszigetelődött és szégyelli magát, senkihez nem kell segítséget kérnie-mondta Antonio Guterres ENSZ-főtitkár kedden az induláskor.
legjobb szerves trágya szobanövények számára
Megjegyezte, hogy a mentális egészséggel kapcsolatos diagnózisok teszik ki a betegszabadság miatt elveszett napok csaknem egynegyedét, és ezek jelentik a rokkantsági nyugdíjak fő okát - jelentette a Xinhua hírügynökség. Az ENSZ jobban tud és kell is, hogy támogassa a személyzetét, és az új stratégiával indul, amelyet elindítunk - mondta Guterres.
Leszögezve, hogy a megbélyegzés csökkentése a legfontosabb prioritás, azt mondta, hogy a személyzet nem fogja érezni magát készen arra, hogy segítséget kérjen, vagy felfedje érzéseit, amíg a megbélyegzést nem oldják meg. A stratégia azt is hangsúlyozza, hogy gondoskodni kell egymásról, és fel kell venni a kapcsolatot kollégáikkal. szorult helyzetben - tette hozzá. Szerinte a kollégáknak módot kell találniuk arra, hogy segítsék őket abban, hogy támogassák őket, ne ítéljék el őket. A mentális betegségek korai figyelmeztető jeleiről is oktatnunk kell magunkat - tette hozzá.