Nincs többé hölgyeim és uraim: a Japan Airlines nemi szempontból semleges üdvözleteket fogad el

A légitársaság elhagyja a „hölgyeket és urakat” a bejelentéseitől, ehelyett inkább a befogadóbb üdvözleteket részesíti előnyben, mint „figyelem minden utasra” és „üdvözlöm, mindenki”

A tokiói székhelyű légitársaság ezt megelőzően 2020 márciusában lépett fel a nemek közötti egyenlőség érdekében, amikor bejelentette, hogy női légiutas-kísérőinek lehetőséget ad arra, hogy szoknya helyett nadrágot viseljenek. (Forrás: Pixabay)

Csakúgy, mint idén minden más, a légiközlekedési ágazat is némi változásnak volt tanúja. Míg lehet, hogy megszokta, hogy a belföldi és nemzetközi járatokon bizonyos módon üdvözlik, egy japán légitársaság a dobozon kívül gondolkodik azon, hogy az üdvözléseket nem-semlegesebbé, tehát befogadóbbá tegye.

lila virágok, amelyek úgy néznek ki, mint a levendula

Alapján CNN , A Japan Airlines (JAL) elhagyja a hölgyeket és urakat a bejelentéseitől, ehelyett inkább a befogadóbb üdvözleteket részesíti előnyben, mint minden utas figyelmét és üdvözlését, minden járatán és repülőterén, október 1 -jétől. 2014 óta népszerűsítjük a sokszínűséget a közösségben, és ez az egyik intézkedésünk, amellyel mindenkit [egyenlően] kezelünk nemtől függetlenül - mondta Yutaro Iwasaki, a JAL publicistája.

Alapján A független , míg a légitársaság által használt kifejezések japánul már nem-semlegesek, ez a megbízatás vonatkozik azokra a bejelentésekre is, amelyek más nyelveken is megjelennek. Ezzel a JAL lesz az első japán fuvarozó, amely elfogadja ezt a befogadó megközelítést, hogy üdvözölje a vele repülő embereket.

De nem ez az első alkalom, hogy a légitársaságok befogadása beszédtéma. Mint a CNN A tokiói székhelyű légitársaság ezt megelőzően 2020 márciusában lépett fel a nemek közötti egyenlőség érdekében, amikor bejelentette, hogy női légiutas-kísérőinek lehetőséget ad arra, hogy szoknya helyett nadrágot viseljenek, csak hogy kényelmesebben érezhessék magukat. tábla.

Ezenkívül Ausztrál légitársaságok Qantas az elsők között indította el 2018 márciusában a befogadás szelleme kezdeményezést A független .

A vállalat intranetjén a „WordsAtWork anyagok” szerepeltek, amelyek azt sugallták, hogy alkalmazottai tartózkodjanak a nemre jellemző szavak használatától, például „méz”, „szerelem” és „srácok”. A „partner”, „házastárs” és „szülők” kifejezéseket előnyben részesítették a „férj és feleség”, valamint „anya és apa” kifejezésekkel szemben.